Mindestlohn Elektrohandwerk

© André Wirsig

Mindestlohn Elektrohandwerk

Allgemeinverbindlicherklärung eines Mindestentgelttarifvertrages im Bundesanzeiger veröffentlicht

Am 11. Dezember 2019 wurde die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages über ein Mindestentgelt in den Elektrohandwerken im Bundesanzeiger veröffentlicht.

Der Tarifvertrag wird damit ab dem 1. Januar 2020 für allgemeinverbindlich erklärt und tritt am 31. Dezember 2024 ohne Nachwirkung außer Kraft.

Der Tarifvertrag sieht einen im Vergleich zur vorhergehenden Regelung erweiterten persönlichen Anwendungsbereich vor. Alle Beschäftigten, soweit sie elektro- und informationstechnische Tätigkeiten ausüben, sind nunmehr vom persönlichen Anwendungsbereich erfasst. Eine Einschränkung auf Tätigkeiten außerhalb des Betriebes besteht damit nicht mehr.

Ebenfalls vom persönlichen Anwendungsbereich ausgenommen sind Auszubildende nach § 1 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz und Personen, die unter § 22 Mindestlohngesetz fallen.   

Der Tarifvertrag sieht bundeseinheitlich folgende Mindestlöhne vor:

ab 1. Januar 2020 11,90 EUR
ab 1. Januar 2021 12,40 EUR
ab 1. Januar 2022 12,90 EUR
ab 1. Januar 2023 13,40 EUR
ab 1. Januar 2024 13,95 EUR

Den Auszug aus dem Bundesanzeiger mit der Allgemeinverbindlicherklärung für die Elektrohandwerke finden Sie hier.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die von der Allgemeinverbindlicherklärung betroffen werden würden, können von einer der Tarifvertragsparteien (Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke; Industriegewerkschaft Metall) eine Abschrift des Tarifvertrages gegen Erstattung der Selbstkosten (Papier- und Vervielfältigungskosten- oder Druckkosten sowie das Übersendungsporto) verlangen.

Hinweis: Bitte beachten Sie den vollständigen Text der Bekanntmachung sowie des Tarifvertrages.

Stand: 06.01.2020

Ansprechpartner

Arbeits - und Sozialrecht
Uta Görbert

Telefon: 0351 4640-453
Fax: 0351 4640-34453
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