Ungeimpfte Menschen, die als Kontaktpersonen oder Reiserückkehrer in Quarantäne müssen, bekommen ab dem 1. November 2021 keinen Ausgleich mehr für ihre Verdienstausfälle. Dies sieht das Infektionsschutzgesetz bereits jetzt vor, da die Quarantäne durch eine Impfung hätte vermieden werden können. Bisher wurde diese Regel aber noch nicht umgesetzt.

Das ändert sich ab dem 1. November 2021, da davon ausgegangen wird, dass alle Menschen mittlerweile die Möglichkeit hatten, sich impfen zu lassen. Darauf hat sich die Gesundheitsministerkonferenz von Bund und Ländern im September verständigt.

Wer selbst Covid-19 bekommt, ohne geimpft zu sein, ist von der Regel nicht betroffen.

Ebenso wenig Menschen, die auf ärztlichen Rat hin auf die Impfung verzichten. Weitere Details finden Sie unter: https://ifsg-online.de/index.html den Online-Antrag auf Entschädigung finden Sie unter: https://www.lds.sachsen.de/soziales/?ID=15508&art_param=854.

Der Anspruch auf Kinderkrankengeld wurde für das Jahr 2021 erneut ausgeweitet. Dafür sind pro Kind weitere 10 Kindkrank Tage für den Fall der coronabedingten Betreuung vorgesehen. Kinderkrankengeld kann nach der Neuregelung auch in den Fällen bezogen werden, in denen ein Kind unter 12 Jahren zu Hause betreut werden muss, weil die Schule oder Kita geschlossen bzw. die Präsenzpflicht aufgehoben oder der Zugang eingeschränkt wurde.

Gesetzlich versicherte Eltern können jeweils zusätzlich zu den bisherigen 20 Kinderkrankengeldtagen weitere 10 Arbeitstage im Jahr 2021 zu Hause bleiben, insgesamt bei mehreren Kindern maximal 65 Tage pro Elternteil. Bei Alleinerziehenden erhöht sich der Anspruch um 20 auf 60 Tage pro Kind und Elternteil, bei mehreren Kindern liegt die Obergrenze bei 130 Tagen.

Für die Zeit des Bezugs des Kinderkrankengeldes ruht für beide Elternteile der Entschädigungsanspruch nach § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz. Die Neuregelung, trat rückwirkend ab dem 5. Januar 2021 in Kraft. Die gesetzlichen Krankenkassen regeln, welche Nachweise für die Beantragung erforderlich sind.

Stand: 23.04.2021

Die Zeit der Pandemie stellt an Arbeitgeber besondere Anforderungen im Umgang mit schwangeren und stillenden Frauen. Der Ausschuss für Mutterschutz hat einen umfangreichen Leitfaden mit Hilfestellungen und Handlungsempfehlungen erstellt, der Betrieben bei der Einschätzung der Gefahren unterstützen kann.

In Sachsen berät zudem die Landesdirektion Sachsen - Abteilung Mutterschutz - umfangreich zu Fragen rund um den Arbeitsschutz schwangerer und stillender Frauen.

Stand: 07.05.2021

Die Coronapandemie führt zu vielfältigen Fragen seitens Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sollte Ihre Frage nachfolgende nicht beantwortet werden, zögern Sie nicht direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.

Weiterführende Informationen finden Sie hier:

• Das Bundesministerium für Arbeit hat einen Fragenkatalog erarbeitet, der auf der Homepage zur Verfügung gestellt wird.  
• Die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände hat den Leitfaden „Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie“ aktualisiert.
• Allgemeine Informationen zum Coronavirus stellt das Bundesministerium für Gesundheit zur Verfügung.
• Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung stellt ebenfalls Tipps zum Infektionsschutz auf ihren Seiten bereit.

Stand: 07.04.2021